Sollicitatietips

Solliciteren, een kans om jezelf te presenteren en kennis te maken met de werkgever. Jij gaat het doen. Super spannend… Maar zo leuk!

Wat voor vragen kan je verwachten en welke vragen zijn er nou goed om te stellen? Wat vertel je, wat trek je aan en hoe laat je de beste indruk achter van jezelf?

Om je op weg te helpen hebben we vanuit STRADIS meerdere tips, zodat jij jouw sollicitatiegesprek ingaat vol zelfvertrouwen en je helemaal klaar bent voor de volgende stap in je carrière!

STRADIS sollicitatietips

Voorbereiden is het halve werk

• Verdiep je in het bedrijf door even op onze website rond te neuzen, sociale media te checken of op andere plekken te kijken waar je informatie kan vinden. Zo krijg je een goede indruk van waar ze voor staan en hoe ze te werk gaan.
• Naast de informatie over het bedrijf is het ook goed om de vacature van tevoren door te nemen. Daarin staat precies waar ze naar op zoek zijn en aan welke functie-eisen je moet voldoen. Zo krijg je een goed beeld van welke onderdelen je zelf beheerst en of het bij je past.
• Bedenk van tevoren alvast waar je goed in bent en welke kwaliteiten jij bezit. Wie ben jij en waarom wil de organisatie jou hebben? Wat wil jij graag leren en waar ben je juist heel goed in? Als het lastig is om de juiste vaardigheden te benoemen kan het helpen om in je omgeving wat rond te vragen. Denk aan vorige werkgevers, familie, vrienden en vraag hen hoe ze jou zouden omschrijven.

Your time to shine

• Bedenk vooraf wat jij graag nog wilt weten over de organisatie of over de functie. Op deze manier voorkom je dat het een eenzijdig gesprek wordt, want ze willen jou juist graag leren kennen!

Dress to impress

• Goed voor de dag komen! Dat vinden we bij STRADIS erg belangrijk en helpt in elke sollicitatie om de perfecte indruk achter te laten. Misschien logisch maar je eerste indruk maak je echt maar één keer. Om te zorgen dat je een spetterende indruk maakt helpt het enorm dat je er verzorgd en representatief uitziet.

Analytische test

Als onderdeel van onze sollicitatieprocedure maar ook bij vele andere organisaties maak je bij binnenkomst eerst een analytische test. Om alvast een idee te hebben wat je kan verwachten hier nog wat extra tips:

1. Een analytische test bestaat vaak uit meerdere categorieën. Denk hierbij bijvoorbeeld aan: cijferreeksen, figuurreeksen en redactiesommen. Wees je ervan bewust wat voor soort vragen je kan verwachten en kijk alvast welke je bekend voorkomen en wat nog niet.
2. De test is meestal gekoppeld aan een bepaalde tijdsdruk. Daarom is het handig om van tevoren goed te oefenen zodat je geen tijd tekort komt. Zo kan je binnen een no-time de juiste antwoorden vinden en zet je een goede score neer. Er zijn meerdere plekken waar je dat kan oefenen, maar hier alvast wat handige websites:
   https://www.ixly.com/nl/oefentesten
   https://www.123test.nl/assessment-oefeningen/
   https://www.fibonicci.com/nl/
3. Tijdens de test kan het voorkomen dat je het antwoord op een bepaalde vraag niet weet. Probeer hierbij niet in de stress te schieten, want er zullen altijd vragen zijn waar je geen antwoord op hebt. Noteer het nummer van de vraag en sla deze even over. Zo voorkom je dat je niet genoeg tijd overhoudt voor de vragen die je wel weet. Mocht je aan het einde nog tijd over hebben dan kun je altijd weer teruggaan naar de moeilijkere vragen.