Vacature Junior HR Manager
Wie ben jij?
HBO of WO afgestudeerd (open voor alle studierichtingen)
Analytisch en communicatief sterk
Fulltime beschikbaar (40 uur)
Woonachtig in regio Utrecht
Je bent gemotiveerd en kan niet wachten om jouw HR-carrière te starten!
Wat bieden wij?
Een afwisselende, uitdagende baan
Marktconform salaris (dat snel met jou meegroeit)
Een mooie eindejaarsuitkering en een bonusregeling in januari
Volledige reiskostenvergoeding
26 vakantiedagen
Een laptop + telefoon
Goede doorgroeimogelijkheden
Super enthousiaste en gemotiveerde collega’s!
Hallo HR-collega! Vind jij het HR-vak ontzettend leuk, ben je dolenthousiast om nieuwe medewerkers te werven en selecteren en zoek jij een functie waarin je veel verantwoordelijkheid en afwisseling hebt in je werk? Word dan junior HR Manager bij STRADIS! Nog geen ervaring? Geen probleem! Wij vinden de juiste motivatie en potentie veel belangrijker!
Bij STRADIS draait alles om Young Talent die de kans krijgen hun eerste stappen in de IT te zetten aan de hand van ons IT Traineeship. STRADIS geeft deze Young Professionals (zonder IT achtergrond) de kans om een vliegende start in hun carrière te maken. Als junior HR-manager ondersteun jij je collega’s binnen het management, maar ook de directie en young professionals zelf, zodat zij het beste uit zichzelf en elkaar kunnen halen.
Samen met jouw collega HR Manager ben je in de rol van junior HR Manager verantwoordelijk voor het gehele HR- en recruitment beleid. Best wel een hoop verantwoordelijkheid dus. Het is belangrijk dat jij je spreekwoordelijke mannetje kan staan, dat je proactief aan de slag gaat met diverse signalen en dat je durft te adviseren. Je brengt de belangen van medewerkers, klanten en onze eigen organisatie bij elkaar. Ook weet je precies welke kandidaten bij STRADIS passen en weet jij deze kandidaten ervan te overtuigen waarom ze voor ons moeten kiezen.
Wat je gaat doen als jr. HR Manager
Het grootste gedeelte van jouw dag ben je bezig met het werven en selecteren van nieuwe STRADIS collega’s (voornamelijk voor ons IT Traineeship, maar indien nodig ook collega’s voor in het kantoorteam);
Ook bestaat jouw dag uit:
- Operationele HR-werkzaamheden zoals HR-administratie, arbeidsvoorwaardelijke en arbeidsrechtelijke vraagstukken, verzuimbegeleiding en doorstroming en/of uitdiensttreding van medewerkers;
- Advisering richting management en directie over HR-processen, toepassing van HR-beleid en HR-instrumenten zoals de beoordelingssystematiek;
- Het optimaliseren van de employer branding, onboarding en wervingsstrategie;
- Aanspreekpunt voor de medewerkers met alle HR gerelateerde vragen.
- Het geven van (soft skills) trainingen aan onze nieuwe medewerkers.
Kortom: Jij houdt je in deze functie, samen met jouw HR collega, bezig met alle HR- en recruitment taken: van indiensttreding tot uitdiensttreding. De main focus ligt op de werving- en selectie van nieuwe collega’s.
Deze functie is een eerste, uitdagende stap van jouw HR-carrière. Jouw baan is zowel operationeel als adviserend. We verwachten pro-activiteit, daadkracht en een inspirerende en enthousiasmerende houding. Je bent toegankelijk en daarmee hét aanspreekpunt voor collega’s, maar durft ook moeilijke beslissingen te nemen.
Relevante werkervaring (bijvoorbeeld tijdens een stage, bijbaan of startersbaan) is een pré, maar minstens zo belangrijk is jouw persoonlijkheid en motivatie. Je wordt in deze functie namelijk goed begeleid door onze HR Manager Yvette.
Wij zijn ontzettend goed in het blij maken van onze klanten met hele goede IT Professionals en als jr. HR Manager draag jij bij aan het succes van de organisatie: het start immers met de juiste, gemotiveerde mensen. Je wordt onderdeel van een hecht team dat gezamenlijk aan hetzelfde doel werkt. Dit lijkt ons al een mooi begin, maar er kunnen in de toekomst nog meer leuke werkzaamheden bijkomen als je eventueel doorgroeit in de rol van HR Manager. Je kan dan ook deel gaan uitmaken van het management van STRADIS.
Snel weten of je in aanmerking komt? Stuur een appje!
Weet je niet zeker of je in aanmerking komt? Of heb je nog ergens vragen over? Stuur onze recruiters dan even een bericht via Whatsapp op 06-28347736, dan heb je snel duidelijkheid! Zij helpen je graag verder.
Sollicitatieprocedure
Wat kan je verwachten als we je uitnodigen? Onze sollicitatieprocedure is snel en transparant. We starten met een korte kennismaking, gevolgd door een assessment. Een leuke test waarbij we je analytische vaardigheden toetsen. In verband met het coronavirus vindt dit eerste deel van de sollicitatieprocedure digitaal plaats. Ook vragen we je om thuis vast een persoonlijkheidsvragenlijst in te vullen. Is dit goed gegaan en heb je de analytische test behaald? Dan volgen er twee sollicitatiegesprekken op kantoor, uiteraard op veilige afstand met inachtneming van de 1,5 meter.
Wanneer er van beide kanten een match is, loop je dezelfde dag nog met een aanbieding naar buiten. Hopelijk bel jij ons dan kort daarna om te vertellen dat je gaat starten bij STRADIS! De gehele procedure verloopt snel, je kan binnen enkele werkdagen een eerste reactie verwachten.
Word jij hier net zo enthousiast van als wij? Solliciteer dan nu!
Solliciteren kan zowel met als zonder CV, want we begrijpen dat je niet altijd jouw CV bij de hand hebt. Dus vul hieronder jouw gegevens in en stuur jouw CV mee of beantwoord de vragen. Dan neemt Yvette (HR) zo snel mogelijk contact met je op.
